浦東新區(qū)關(guān)于支持博士后創(chuàng)新發(fā)展的若干意見

為集聚和培養(yǎng)一批具有國際競爭力的博士后科研人才，根據(jù)《關(guān)于新時(shí)代浦東新區(qū)全面推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)引領(lǐng)區(qū)人才發(fā)展的實(shí)施意見》（浦委發(fā)〔2023〕1 號(hào)），現(xiàn)就支持浦東新區(qū)博士后創(chuàng)新發(fā)展制定如下意見。

一、支持博士后培育平臺(tái)建設(shè)。對在浦東新區(qū)新設(shè)立的具有獨(dú)立招收資格的博士后科研工作站（以下簡稱“獨(dú)立站”），給予60 萬元資助；新設(shè)立的博士后科研工作站（以下簡稱“工作站”），給予 40 萬元資助；新的浦東新區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地入駐單位（以下簡稱“基地入駐單位”），給予 20 萬元資助。如工作站升格為獨(dú)立站的，按獨(dú)立站的資助標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊差額部分；基地入駐單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立工作站并符合條件的，按照工作站的資助標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊差額部分。

現(xiàn)有的浦東新區(qū)企業(yè)博士后科研工作站分站（以下簡稱“工作分站”），符合條件的應(yīng)于 2024 年 4 月底前完成向工作站過渡，過渡后按工作站標(biāo)準(zhǔn)予以資助；對未能完成過渡的，準(zhǔn)予進(jìn)入博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地或撤銷分站資格。

二、實(shí)施海外博士后引才獎(jiǎng)勵(lì)。對新引進(jìn)、推薦國（境）外高水平大學(xué)科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)專業(yè)博士進(jìn)入上述獨(dú)立站、工作站、工作分站和基地入駐單位全職從事博士后研究的博士后用人單位或第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)，按照每人次 10 萬元給予資金獎(jiǎng)勵(lì)。同一引才主體每年度獲得獎(jiǎng)勵(lì)資金的總額不超過 50 萬元。

三、提供博士后科研創(chuàng)新資助。對獨(dú)立站、工作站和工作分站開展的博士后科研項(xiàng)目，給予每個(gè)項(xiàng)目 6 萬元資助；如設(shè)站單位經(jīng)認(rèn)定屬于集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能等浦東新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，資助標(biāo)準(zhǔn)提高為每個(gè)項(xiàng)目 10 萬元。對基地入駐單位開展的博士后創(chuàng)新實(shí)踐項(xiàng)目，給予每個(gè)項(xiàng)目 3 萬元資助；如基地入駐單位經(jīng)認(rèn)定屬于集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能等浦東新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，資助標(biāo)準(zhǔn)提高為每個(gè)項(xiàng)目 6 萬元。每名博士后只可有一個(gè)科研項(xiàng)目獲得資助。

四、提供博士后日常生活補(bǔ)貼。對進(jìn)入獨(dú)立站、工作站、工作分站和基地入駐單位全職從事項(xiàng)目研究的博士后，給予每人每年 10 萬元日常生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過 2 年；對其中獲得國（境）外高水平大學(xué)科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)專業(yè)博士學(xué)位的博士后，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高為每人每年 20 萬元。對基地入駐單位的在站研發(fā)型博士后，給予每人每年 5 萬元日常生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過 2 年。每名博士后只可獲得一次日常生活補(bǔ)貼。

五、實(shí)施博士后出站創(chuàng)業(yè)資助。對博士后出站留（來）浦東新區(qū)注冊、創(chuàng)辦的科技型企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定符合浦東新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、實(shí)際運(yùn)行滿 6 個(gè)月后給予 30 萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助。符合條件的博士后初創(chuàng)企業(yè)還可以享受孵化場地房租補(bǔ)貼、獲獎(jiǎng)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、融資服務(wù)、科技創(chuàng)新券、知識(shí)產(chǎn)權(quán)資助等創(chuàng)業(yè)扶持政策。

六、實(shí)施博士后出站就業(yè)資助。對出站選擇留（來）浦東新區(qū)工作，且首次擇業(yè)與浦東新區(qū)企（事）業(yè)單位簽訂 2 年及以上勞動(dòng)（聘用）合同的博士后，給予 10 萬元資助。

七、加強(qiáng)博士后人才安居保障。按照相關(guān)政策，為符合條件且進(jìn)入獨(dú)立站、工作站、工作分站和基地入駐單位從事項(xiàng)目研究的博士后人才，提供區(qū)級(jí)人才公寓和一定年限的租房補(bǔ)貼。

八、支持博士后成長發(fā)展。博士后進(jìn)站從事生物醫(yī)藥相關(guān)科研工作滿 2 年且考核合格的，可直接申報(bào)參加浦東新區(qū)生物醫(yī)藥專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審，在站期間的科研成果、業(yè)績貢獻(xiàn)可以作為職稱評(píng)審的重要依據(jù)。積極支持和引導(dǎo)博士后人員參加國家、上海市各類人才計(jì)劃、上海市“超級(jí)博士后”激勵(lì)計(jì)劃的申報(bào)和選拔。支持博士后人員參加博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。支持開展博士后國際合作交流和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。

九、建立博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地。深入對接高校、科研院所、高質(zhì)量創(chuàng)投和成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)等各類機(jī)構(gòu)，建立支持博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的全鏈條服務(wù)體系，為博士后初創(chuàng)企業(yè)提供政策扶持、辦公空間、人才服務(wù)、入孵加速等服務(wù)保障，鼓勵(lì)社會(huì)資本投入，加快博士后科研成果轉(zhuǎn)化和科技企業(yè)孵化，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合。

十、不斷優(yōu)化博士后線上服務(wù)。完善“浦東·博新灣”線上服務(wù)平臺(tái)，升級(jí)數(shù)字化管理和服務(wù)功能，集業(yè)務(wù)辦理、信息共享、招賢納才、智能服務(wù)于一體，提供博士后招聘、集體戶口掛靠、人事檔案保管、人才項(xiàng)目申報(bào)、資助資金申報(bào)等一攬子服務(wù)。

本意見由浦東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，自 2023年 2 月 14 日起實(shí)施，有效期至 2025 年 12 月 31 日。政策措施與本市及新區(qū)其他同類政策有重復(fù)的，按照從優(yōu)不重復(fù)原則執(zhí)行。

2022 年 11 月 1 日至 2023 年 2 月 13 日期間，新設(shè)立的獨(dú)立站、工作站和基地入駐單位，新進(jìn)站的博士后及其科研項(xiàng)目，出站留（來）浦東新區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的博士后，以及新引進(jìn)海外博士后的單位，符合本意見支持條件的，參照本意見執(zhí)行。